recrutement par les pairs
02/06/2021 00:30:00 -
Recourir à un professionnel qui s’appuie sur sa propre expérience pour soutenir des personnes aux vé...... de ne pas négliger certaines étapes incontournables. Apparu dans le champ de la santé mentale, le travail pair irrigue le secteur social et médico-social. Il repose sur la similarité de parcours de vie (précarité
01/01/2022 00:30:00 -
En janvier 2020, l’IRTS Parmentier à Paris a embauché en CDI deux personnes anciennement accompagnée...... l’IRTS a provoqué quelques grincements de dents. « Carole Le Floch n’a pas été toujours bien accueillie par des équipes de formateurs qui se sont interrogées sur le fait de recruter des pairs non diplômés
01/01/2022 00:30:00 -
Montmagny. Inspiré de la méthode Minnesota, l’hôtel social géré par l’association Espoir du Val-d’Oi......-t-il. Pour l’aider, une monitrice éducatrice, ancienne résidente comme lui, a été recrutée en contrat de professionnalisation. Chaque mois, tous se retrouvent pour faire le point sur le projet socio-thérapeutique
05/06/2019 00:00:00 -
Porte d’entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour ......Porte d’entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour les établissements et services. Mais attirer le bon nombre et le bon profil de candidats s’avère
19/12/2018 00:00:00 -
Médiateurs de santé pairs, pairs aidants, pairs émulateurs… Dans un guide pratique [1], publié avec......-value du travail pair dans le champ de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI). Et propose des repères aux employeurs, en particulier en matière de recrutement, de formation ou encore
03/07/2019 00:00:00 -
En vertu notamment de leurs savoirs expérientiels, les pairs aidants trouvent peu à peu leur place a...... Armée du salut à Paris, a recruté ses premiers pairs aidants. « Ils font preuve d’une certaine facilité à aller à la rencontre des usagers, le contact est assez direct. Et puis, ils prennent le temps
03/07/2019 00:00:00 -
Au Québec, comme en France, c’est dans le champ de la santé mentale que la pair aidance est la plus ...... la sélection de candidats. Elle conseille de recruter une personne qui n’a pas été suivie par le service, pas récemment en tout cas. Toujours pour faciliter l’intégration du pair aidant, « l’embauche ne doit
02/07/2025 00:00:00 -
À rebours des clichés, les personnes neuro-atypiques sont sources de richesses pour les organisation...... de trouver sa place », explique Cyril Ropars, patient-pair TDAH. Selon cette approche, les TND ne sont ni des maladies ni des handicaps mais des différences. Bien prises en compte, elles peuvent être source
01/09/2025 00:00:00 -
À la sortie de l’école, les élèves directeurs se retrouvent immergés dans une réalité professionnell....... Mais ils peuvent bénéficier d’un important écosystème de soutien à l’intégration et d’entraide entre pairs. C’est non sans émotion que Lucie Loncle Duda à la tête, à 31 ans, de deux Ehpad en Seine-et-Marne, évoque
01/09/2025 00:00:00 -
Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement...... est d’abord d’asseoir leur légitimité. Pour les seconds, intégrer et fidéliser ces nouveaux profils. « Les profils de direction et d’encadrement sont difficiles à recruter. Il faut en prendre soin dès la prise
28/10/2025 23:00:00 -
Mobiliser les compétences et susciter l’adhésion d’un groupe de professionnels aux profils diversifi......, administratifs, etc.) va de pair avec de nombreux écueils potentiels. « Il peut s’agir de représentations de l’usager, de priorités divergentes ou encore d’incompréhension entre les métiers. Voire d’un enlisement
01/01/2025 00:00:00 -
La prise de poste est souvent synonyme d’épreuve du feu pour les directrices et directeurs. Pour les...... dans l’hospitalière, mise sur le mentorat. Un dispositif de soutien aux managers fraîchement nommés par des pairs plus expérimentés. Déjà maintes fois éprouvé dans d’autres domaines d’activité, le mentorat n’a fait
01/01/2025 00:00:00 -
En voulant tout concilier, certains managers du secteur social et médico-social surinvestissent leur...... croissante de recrutement et l’adaptation de l’offre aux nouvelles attentes. Tout cela rend compliqué l’exercice de leur fonction et peut parfois les obliger à se surinvestir pour préserver les deux facettes
20/08/2025 12:00:00 -
Vous envisagez de devenir directrice ou directeur dans le secteur social et médico-social ? Que vous......, au regard de ses pairs, à celui de ses futurs recruteurs. Pardon, ma langue a fourché ! C’est avoir la chance de… Et une telle chance ne se présente pas si souvent. Enfin, parce que participer à ce prix
07/12/2013 10:00:36 -
Décrypter l'actualité du secteur social et médicosocial; Prendre du recul sur votre fonction de dir...... Décrypter l'actualité du secteur social et médicosocial; Prendre du recul sur votre fonction de directeur et ses évolutions; Rencontrer les experts du secteur et échanger avec vos pairs
02/04/2025 01:00:00 -
Alès (Gard). C’était un unique bâtiment abritant un internat de 42 places. C’est maintenant un ensem...... commando, plaisante le duo. Les recrutements, les meubles chez Ikea… La deuxième maison a ouvert en janvier 2023. » Sur le plan immobilier, les trois villas qui jouxtent le bâtiment historique appartiennent
01/01/2025 00:00:00 -
En établissement ou service médico-sociaux, les enseignants spécialisés travaillent aussi au sein d’...... des associations pour partager les pratiques, mutualiser les idées, porter des plaidoyers… Bref, se soutenir entre pairs, à l’instar du GPEAA. Tous regrettent également de manquer de temps pour faire
06/12/2024 01:00:00 -
CATÉGORIE INNOVATIONS MANAGÉRIALES ET NOUVELLES GOUVERNANCES PRIX Résidence Les Mouettes (Les Amiti......-vacations. Chaque équipe, managée par un responsable de secteur, assure la planification, le recrutement des remplaçants, l’évaluation des besoins et la coordination des partenaires. Un coach anime de façon
03/04/2024 01:00:00 -
Trouver des financements privés complémentaires aux dotations publiques s’avère souvent précieux pou...... dans la durée, bâtir une stratégie pérenne s’impose. Recrutement, fidélisation, communication… Focus sur les étapes à ne pas manquer. Création d’une salle sensorielle, séances de médiation animale, voyage à Paris
29/06/2022 01:00:00 -
Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les...... incompréhension, qui ne facilitent ni le recrutement, ni la fidélisation de ces professionnels. Leur parler de pair à pair Pour Élisabeth Soulié, anthropologue, un élément essentiel gouverne leurs comportements